Besoin d'aide et d'idées nouvelles pour une animation

Bonjour à tous,

Je suis animatrice en EHPAD et en poste depuis 6 mois dans une résidence gérée par une association.
Cette association fête ses 20 ans et pour l'occasion une journée festive est organisée dans chacune des 22 résidences. Le choix s'est porté en équipe sur une exposition relatant l'histoire de l'association et ses valeurs ainsi que sur des portraits de résidentes ayant missionné partout dans le monde (résidentes issues d'une communauté religieuse).
Le fond ainsi que la forme de l'expo sont prêt ou en cours. En revanche, il m'a été demandé d'"animer et de dynamiser" cette exposition mais les idées me manquent quelque peu...J'avais songé à un quiz mais cela ne semble pas séduire l'équipe...alors quoi d'autre?

Merci d'avance pour vos réponses et idées!!

En as tu parlé avec les résidents?
Ils ou elles ont sans doute des idées!

Oui, bien sûr, et le choix d'une telle exposition est ressorti lorsque je les ai interrogé il y a 1 mois quant aux animations qu'elles souhaitaient voir...et je ne sais pas exactement comment dynamiser une exposition!!

Ok! maintenant, il s'agit peut etre de préciser les choses avec les résidentes!
Maintenant que l'expo est "programmée", qu'est ce que les résident(e)s aimeraient qu'il se passe pendant cette expo? Par exemple: si elles aimeraient qu'il y ai un apéro, ok, mais autant qu'on le prépare ensemble...
Je suis un peu surprise car j'entends 2 choses dans ta description: d'une part, les résident(e)s ont fait le souhait d'une expo, pour laquelle la direction/ou l'équipe (?) est favorable, mais c'est la direction qui demande de dynamiser...??
Il faudrait savoir pour qui le projet d'animation est proposé.

A moins que ce soit un raccourci de ta part qui me fasse mal comprendre les choses; en cas, je m'en excuse d'avance!

Ce sreait peut etre bien que tu précises de quelle expo il s'agit, quel thème et quels intervenants; ainsi que le projet en soi (on fête l'anniversaire de la structure, ce qui me parait sympa; mais qui pourrait aussi tourner à l'animation obligatoire et institutionnelle...), ce serait peut etre plus évident pour te donner des pistes cohérentes avec le projet et avec ce que tu veux y faire vivre!

Effectivement il est difficile par écrit de fournir toutes les infos du 1er coup...en réalité un goûter sera proposé (cela se passe l'après-midi) ainsi qu'une présentation du nouveau site web de l'association et les nouveaux plans architecturaux de la structure...j'ai donc finalement très peu de temps pour mon animation (pas plus d'un quart d'heure!)je crains que cela ne finisse réellement par devenir une animation "institutionnelle et obligatoire" comme tu le dit et oui la direction m'impose certaines "idées" dirons nous... c'est mon premier poste en tant qu'animatrice et j'ai vraiment pris à cœur en arrivant de partir des besoins et des envies des résidentes pour établir mon projet d'animation (qui doit aussi être en lien avec le projet d'établissement) J'ai une certaine liberté quant au choix de mes animations en temps normal, là c'est différent puisque l'association (qui gère une vingtaine de résidences) souhaite une certaine "unité" pour ce jour particulier...
"La transmission vivante des vécus des résidentes" me paraît une excellente idée... en réalité je dresse les portraits à partir de leur témoignage et y ajoute des photos qu'elle me fournisse... les faire intervenir le jour J, devant les 60 résidentes, une vingtaine de bénévoles, les familles des quelques laïcs accueillis chez nous, le maire, la presse régionale...je crains que cela ne les effraient, d'autant que la discrétion et l'humilité est de mise pour ces sœurs qui ont pourtant eu pour la plupart un parcours incroyable... Je pense que je vais creuser l'idée d'une expo moins statique...peut-être avec des vidéos ou de la musique...ou quelque chose qui serait davantage "intéractif" et consacrerai le 1/4 d'h qui m'est alloué à la présenter en laissant chacun la découvrir à son rythme par la suite...
Merci pour vos réponses qui me permettent d'aiguiller quelques peu ma réflexion!! pas tjrs facile quand on est seule et que bcp attendent de vous!!

Re bonjour,

Avec les précisions que tu apportes, j'allais t'aiguiller sur l'outil vidéo...et je constate que tu as deja cette bille dans ton sac! Effectivement, ca peut être pas mal pour éviter la prise de parole devant un grand groupe (que ces personnes soient d'une communauté religieuse importe peu, c'est de toutes facons pas facile de parler devant une assemblée!)...

Il faut parfois faire avec des exigences institutionnelles, et je perçois tout a fait le type d'évenement que la structure organise, l'ayant vécu ailleurs. Je ne sais pas dans quelles dispositions physiques sont les résidentes; si des déplacements sont possibles, peut etre peux tu proposer pendant le quart d'heure dit "dynamique" ( ), une sorte de petit tour d'expo. Par exemple, les participants sont invités à aller de l'un à l'autre des portraits, puis tout simplement dans un 2eme temps, ils sont invités à se positionner devant l'image qui leur parle le plus (un peu comme un photo langage) et d'expliquer leur ressenti (type : j'ai bien aimé cette photo car j'aime ses couleurs...etc).

L'idée est simplement de valoriser un temps ou l'on peut profiter de cette expo en collectif en mettant en exergue le positif.

Si tu as peur qu'une image ne soit pas choisie, la consigne peut être d'en choisir 2 ou 3.

Bonjours chers collègues,

Embauché depuis 6 mois dans une Ehpad en CAE . j'ai organisé l'animation de A à Z sans aucune aide du personnel qui me considérait au départ pour une grande majorité d'entre eux "persona non grata". Il y avait des animatrices mais celle ci travaillait quand elles en avait envie. 
Depuis mon arrivé et avec l'aide de collègues d'autres Ehpad j'ai réussi a organiser et à mettre en place des activités journalières. Ciné Loto Quiz Bowling groupe de paroles les jours de messe pour ceux qui n'y vont pas " paroles d’aines" karaoké atelier cuisine crêpes etc etc 
Et de plus une très étroite collaboration avec l'unité Alzheimer pour pleins d'atelier mémoire et autre   
 Il arrive d'ailleurs encore que certains de mes collègues ne me saluent même pas. Faisant fi de tout cela j'ai demandé a faire une validation des acquis qui m'est sans arrêt refusé.
 j'ai fait une dizaine d'années du bénévolat en hôpital environ 35 heures par mois.

Que puis je faire en contrat aidé CAE pour pouvoir commencer mon dossier de VAE.

Effectivement il n'est pas toujours aisé d'arriver dans une équipe avec un poste dont les missions ne sont pas toujours bien cernées par tout le monde...et qui peux susciter l'envie!
Le plus important est que tu arrives à offrir aux résidents ce dont ils ont besoin: des animations construites et variées!!

Je me demande qui te refuse ta VAE? J'ai moi-même obtenu les diplômes d'AMP et d'éducatrice Spécialisé par VAE sans autorisation de quiquonque...il suffit d'envoyer un dossier de demande rempli, attestant des années d'expérience dans le domaine avant de recevoir ensuite le second livret (beaucoup plus coriace!!)

Quel diplôme souhaites-tu valider?

Les CUI-CAE incluent des axes de formation mais ceux ci n'ont pas forcément à voir avec une formation officielle; ils sont décidés en amont par l'employeur sous convention avec Pole emploi. Ces contrats relèvent d'une convention tri partite entre le salarié signataire, pole emploi et l'employeur.

Tout est écrit dedans; ils ne te prennent pas au piège (mais peut être de ton côté n'es tu pas assez informée sur ce qu'est un CUI_CAE?)

En l’occurrence, et par exemple, une réunion peut être considérée comme un temps de formation pour le salarié sous CUI CAE, si elle est déclarée comme action de formation par l'employeur...

Rien n'oblige l'employeur de t'accorder une VAE, d'autant plus que tu es en CDD (donc quel interet pour eux?);
par contre rien ne t'empeche de faire les démarches nécessaires de ton côté. Rapproche toi d'un organisme qui aide les candidats souhaitant faire une VAE, ils pourront sans nul doute mieux t'informer que nous.

Il serait peut être bon que tu puisses en discuter avec les RH ou la direction de ton employeur afin de bien comprendre les raisons de leur refus, et peut être de ne pas mélanger les problémes relationnels avec les autres membres de l'équipe, et le refus de t'accorder une VAE.

vous dites qu'on vous refuse la VAE. Je suppose que c'est votre employeur qui refuse de payer l'accompagnement (alors que les frais assez minimes peuvent être pris en charge par les OPCA ou dans le cadre d'un emploi aidé).
Sinon la VAE est d'abord une démarche personnelle.
Je vous engage à prendre contact avec la DRJSCS de votre région qui vous donnera toutes les informations utilies sur la VAE. Au fait ce serait pour quel diplôme?

Bonjour ! je réponds à la question du titre !
Besoin d'aide et d'idées nouvelles pour une animation :



Visites d ânes ! les résidents adorent ...

 

bonjou, moi aussi je réponds à la question du titre:
je te propose des olympiades (avec jeux en bois, jeux de reflexion de logique....) tu peux aussi inclure les enfants, c'est très sympa et les seniors adorent!
en ce qui concerne la VAE je suis en train de préparer mes dossiers pour un BPJEPS AS, j'ai été à plusieurs rendez-vous pour des aides à l'écriture à la DRDJSCS QUI SONT TOTALEMENTS GRATUITS ! Bon courage brig