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DEFA catégorie A FPH

Jeu 17 Nov - 13:15 par Céline LB

Bonjour,
quelqu'un a t-il entendu parlé de ce qu'est devenu le projet de promouvoir les DEFA de la FPH en catégorie A? Le projet devait être étudié fin 2015 pour une validation février 2016.
merci

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DUT et DE-DEPS

Mer 3 Oct - 16:25 par bernard.hervy

Quelle reconnaissance avec le DUT ?

 

Nous venons de recevoir 3 questions presque identiques sur les difficultés de reconnaissance du DUT dans notre secteur. Voici une des questions et notre réponse, … Pour ouvrir le débat !

 

Bonjour, 

Je me permets de vous écrire : je suis titulaire du DUT Carrière Sociale option Animation Sociale et Socio Culturelle. A l'heure actuelle je …

Commentaires: 5

Formation DEJEPS mention animation sociale

Mer 27 Mar - 16:37 par Pauline38

Bonjour,
Je suis animatrice dans un EHPAD depuis 2012 (diplômée depuis 2016 du BP-JEPS animation sociale), et j'aimerais passer le DE-JEPS mention animation sociale. Il n'existe pas de structure autour de moi (je suis en Isère), la plus proche et la seule avec la mention animation sociale se situe à Villeurbanne : ARFATSEMA. Est-ce que quelqu'un connait cette structure ou a passé son …

Commentaires: 2

DEJEPS Natation Artistique UC1

Jeu 17 Oct - 16:00 par celine5964

Bonjour, 

Je suis actuellement en formation DEJESP natation artistique (anciennement natation synchronisée). Comme je posséde déjà le BF4, je n'ai que l'UC1 du DE à valider...
Or, je n'arrive pas à visualiser les attentes concernant le dossier et le projet, j'ai l'impression que tout est flou... Est-ce que quelqu'un aurait passé un DE sport et pourrait m'orienter svp ? Merci

Commentaires: 1

Recherche emploi animatrice EHPAD dans la Sarthe

Mer 30 Jan - 11:12 par CHMA

Bonjour, 
Je suis actuellement à la recherche d'un poste d'animatrice en EHPAD dans la Sarthe.
Motivée et dynamique, je souhaite travailler auprès d'un public fragilisé, notament celui de la personne âgé.

Je suis titulaire du BPJEPS "animation sociale" depuis mars 2018.
Je reste à votre disposition si vous avez quelconque piste à me communiquer!
Merci par avance   -  Marion.

Commentaires: 2

salaire DEJEPS

Dim 25 Jan - 17:14 par da cruz

Bonjour,

j'aimerai connaître le salaire d'un animateur qualifié DEJEPS en EHPAD

Commentaires: 5

Recherche poste animateur charentes (16)

Lun 4 Mar - 19:22 par justine16

Bonjour,
Actuellement en contrat d'apprentissage dans une résidence autonomie dans le cadre de ma formation animateur en gérontologie. Je suis activement à la recherche d'un poste animatrice en Charentes (16). Je suis disponible à partir de septembre 2019.
Mes coordonnées :
VALENTIN Justine  -  06 66 44 48 01
valentinjustine17@gmail.com 
Merci par avance

Commentaires: 0

DEJEPS UC1

Mer 14 Fév - 12:45 par garance39

Bonjour à toutes et tous, je viens de valider les uc 2, 3 ET 4 du DEJEPS animation socio-culturelle par voie de VAE.
Quelqu'un aurait il svp les cours de l'UC1 en présentiel, je séche....
merci

Commentaires: 9

FORMATION

Jeu 21 Juin - 13:53 par FRENOY

bonjour
Je suis actuellement en  service civique dans un EPHAD et j'aide à l'animation
Je voudrais suivre une formation l'an prochain 
mais quel diplôme est le mieux adapté ?
- BP-JEPS animation sociale
- DE animateur économique et social
- animateur en gérontologie

Difficile de comparer : là où je travaille, ils ont tous fait le premier, mais après avoir été aide soignant
merci de …

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Message par animathena le Mar 3 Fév - 15:35

Bonjour à tous,
J e suis animatrice dans un service d Ehpad hospitalier d'environ 50 personnes (environ car il y a des lits temporaires); 
Ma problématique actuelle est une réflexion sur le " Vivre ensemble" dans un lieu collectif où se cotoient des personnes aux dépendances si variées, tant que niveau physique que psychologique.
Certaines personnes , de part leur maladie ou leur difficultés personnelles peuvent être "difficiles à vivre " pour les autres résidents; nous, personnel, savons répondre à ces demandes particulières, avec patience et respect. Mais certains résidents réagissent par des critiques perpétuelles, et directes, des résidents le plus en demande d'aide .  Ils peuvent être très blessants. Je sais que des résidents moins directement concernés désapprouvent ces attitudes de rejet mais n'osent pas le dire directement aux personnes concernées.

Il me semble être de mon rôle d'aborder ce sujet au sein de la maison de retraite et je réfléchis sur la façon de le faire; car il faut que chacun puisse se sentir concerné, même si la personne ne participe pas aux ateliers ( ce qui sera le cas des personnes responsables de ce mal-vivre car elles se mettent en plus à l'écart des animations);- il ne faut pas que cela soit moralisateur, mais plutôt ludique- 
Je pense à un travail sur les émotions pour amener les personnes à exprimer leur mal-être face à des personnes très dépendantes par ex; mais je me pose la question du support d'animation le mieux adapté : atelier lecture/écriture ? réalisation d 'une vidéo? expression corporelle avec petite mise en scène?

le Problème n'est pas nouveau, la psychologue a déjà fait un travail sur la bientraitance en travaillant en groupe sur l'identité de la personne  : qui suis-je , comment je me vois, comment les autre me voient...
mais il faut remettre l'ouvrage sur le tapis.

 Ce qui m'effraie un peu c'est de risquer d'ouvrir la boite de Pandore et ne pas pouvoir gérer une situation qui exploserait sur les récriminations et les reproches visant une personne en particulier.

Auriez-vous déjà travaillé sur ce sujet dans vos établissements ou auriez-vous des outils adaptés (les outils existants sont adaptés à des enfants en situation scolaire..)
merci de vos éventuels retours.
animathena
animathena

Messages : 20
Date d'inscription : 30/04/2014

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ehpad - travailler sur le Vivre Ensemble en EHPAD Empty le vivre ensemble

Message par aneanime le Dim 8 Fév - 7:01

Bonjour
Je suis animatrice dans un EHPAD de 52 résidents, dans un milieu rurale. Nous accueillons un public de proximité avec tout types de problématiques. En ce qui me concerne, je saisie les occasions qui se présentent  pour expliquer, mettre des mots sur les difficulté(cries, gestes répétitifs, déambulation....) pour permettre à chacun de comprendre "l'autre" ; lors d'un atelier, avec le groupe ou en petit entretien non formel. A mon avis toutes les personnes de l'établissement (Résidents, personnel, familles, bénévoles) doivent être à même d'avoir un minimum d'éclairage sur les comportements déstabilisants . On ne vise personne, C'est les pathologie qui posent problème pas les gens, (ramener toujours à la pathologie). J'explique ce que je sais des comportements, en toute simplicité, ça rassure tous le monde et ça détend l'ambiance. La parole, les échanges, c'est ma pratique au quotidien. Bonne chance

aneanime

Messages : 1
Date d'inscription : 03/05/2014

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ehpad - travailler sur le Vivre Ensemble en EHPAD Empty Re: travailler sur le Vivre Ensemble en EHPAD

Message par GAG le Dim 8 Fév - 18:23

Bonjour,

Penser le "vivre ensemble" nécessite une double approche : le "projet personnalisé" et le projet "animation et vie sociale". Si vous oubliez la démarche personnalisée, vous ne pouvez pas réussir la suite, dans la mesure où les options choisies risquent d'être éloignées des attentes des personnes, et en ce cas vous génèrerez du conflit.

Cela induit une démarche pluripofessionnelle et coordonnée, avec des moyens concertées inscrit dans le cadre de départ : quelles sont les attentes du public ? Quelle sera notre réponse en terme d'organisation, de logistique,  d'accompagnement et d'activités ?

La pathologie est une clé, mais elle n'est pas le point de départ : c'est une composante du diagnostic, qui induit des adaptations, une prise en compte. Mais si vous organisez tout en fonction des pathologies, vous vous coupez de ce qui fonde l'unicité de la personnes, c'est à dire ses envies, ses attentes, ses désirs. L'ennui et la conduite d'activités déconnectées des attentes sont une source importance de perturbation du comportement, surtout pour des personnes fragilisées. 

Pour ce qui est de mettre en place des activités pour verbaliser des émotions et faire changer le regard des autres, attention ! Vous êtes dans une logique qui peut être sensible et pour laquelle vous n'avez pas les compétences requises... Nous sommes dans l'ordre du psychologique et du normatif, ce n'est pas votre  coeur de métier. Par contre, établir un programme d'activités prenant en compte les attentes du plus grand nombre et permettant à chacun d'avoir des moments de répit ou des moments d'intervention ciblées, c'est important. 

De même, vous pouvez travailler avec les personnes volontaires sur une dynamique  ayant  pour objectif de fédérer, d'informer sur les pathologies perturbantes par exemple, en donnant des clés aux personnes pour mieux comprendre. Mais ne lancez pas une action qui va vous faire courir le risque de stigmatiser un public ou qui viserez à faire comprendre aux personnes qui vivent mal la cohabitation qu'ils doivent "changer". Le vivre ensemble se construit avec une sensibilisation à la compréhension des enjeux et en s'appuyant sur les énergies de ceux qui vont "expérimenter" ce vivre ensemble. 

L'institution génère des cohabitations compliquées, elle doit s'efforcer d'en limiter les effets négatifs. Les personnes "subissent" ces situations, à nous de veiller à ne pas inverser les rôles.

 Face à des personnes profondément intolérantes, l'animation doit rester humble mais ambitieuse : ce n'est pas en abordant la question de façon frontale qui vous obtiendrez des résultats, c'est en développant une stratégie intelligente, prenant en compte les enjeux et les possibilités de chacun, que vous pourrez éventuellement trouver avec eux un équilibre aussi sain que possible.

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Message par ailtresse le Dim 8 Fév - 23:22

Bonjour 
si ça peut aider, le contexte: ehpad 50 résidents , 1 UA (12 résidents) dont 1 patio en vue depuis l'ehpad, déambulations.
 Des comportements intolérants, un peu, mais récurrents. proposition faire intervenir un professionnel de l'extérieur= neutre= ouverture; Psychologue association france alzheimer, écouter les craintes aider à comprendre les comportements d'agitation. réunion 10 personnes autonomes, 2h, psycho à l'écoute, donne du sens. résultat immédiat amélioration de l'attitude des résidents. Réunion informative = prévention, écoute = rassurante.
prochain thème : la fin de vie  ?...
ailtresse
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ehpad - travailler sur le Vivre Ensemble en EHPAD Empty Re: travailler sur le Vivre Ensemble en EHPAD

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